우선지원대상기업
-
난임치료휴가 유급 4일 — 11월 27일부터 달라지는 급여 상한과 시술비 지원 횟수·금액 (2026)
2026년 11월 27일부터 난임치료휴가 연 6일 중 유급이 2일에서 4일로 늘어납니다. 휴가 일수 6일은 그대로입니다. 우선지원대상기업이면 고용보험이 하루 8만 4,210원, 4일 33만 6,840원까지 주고 넘는 부분은 회사가 줍니다. 대기업은 회사가 통상임금을 줍니다. 11월 27일 전에 무급으로 쓴 날은 유급으로 바뀌지…
-
출산전후휴가 급여 — 우선지원대상기업과 대기업, 회사가 주는 60일과 고용보험이 주는 30일 (2026)
출산전후휴가 90일은 60일과 30일로 나뉩니다. 우선지원대상기업이냐 대기업이냐는 받는 총액이 아니라 누가 주느냐를 가릅니다. 근로자가 받는 돈은 같습니다. 진짜 차이는 마지막 30일에 있습니다. 이 구간은 회사 규모와 상관없이 상한 220만원까지만 나오고, 회사가 채워 줄 의무가 없습니다. 통상임금 300만원이면 80만원, 400만원이면 180만원이…
-
배우자 출산휴가 20일 — 급여 얼마 받나, 3회 분할, 9월 18일부터 출산 전에도 (2026)
배우자 출산휴가는 2025년 2월부터 20일 유급, 출산 후 120일 안에 3회 분할입니다. 2026년 9월 18일부터는 출산예정일 50일 전에도 쓸 수 있고, 배우자 유산·사산휴가 5일이 새로 생깁니다. 급여는 통상임금 100%인데 정부가 주는 상한이 20일 1,684,210원이라 회사 규모와 통상임금에 따라 누가 얼마를…