받는 돈
육아휴직급여·부모급여·아이돌봄 등 지원금
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육아휴직 중 부업·알바 해도 되나 — 주 15시간·월 150만원 기준, 신고 방법, 급여 감액·환수까지 정리 (2026)
육아휴직 중 알바나 부업을 하면 급여가 끊기는지, 신고해야 하는지가 헷갈립니다. 기준은 두 개뿐입니다. 1주 소정근로시간 15시간, 또는 자영업·근로 소득 월 150만원. 둘 중 하나만 넘으면 취업으로 보고 그 기간 급여만 빠집니다. 급여 신청서에 적으면 거기서 끝나고, 안 적으면 횟수별로 제한이…
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첫만남이용권·임신바우처 — 어디서 쓰고, 언제까지, 잔액은 어떻게 보나 (2026)
출산 전후로 국민행복카드에 두 가지 바우처가 들어옵니다. 임신하면 진료비 바우처 100만원(다태아는 태아당 100만원), 출생신고하면 첫만남이용권 200만원(둘째부터 300만원)입니다. 둘 다 같은 카드에 들어와서 헷갈리는데, 쓸 수 있는 곳과 기한이 전혀 다릅니다. 진료비 바우처는 병원·약국만 되고 분만예정일부터 2년, 첫만남이용권은 유흥·사행 등 빼고…
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배우자 출산휴가 20일 — 급여 얼마 받나, 3회 분할, 9월 18일부터 출산 전에도 (2026)
배우자 출산휴가는 2025년 2월부터 20일 유급, 출산 후 120일 안에 3회 분할입니다. 2026년 9월 18일부터는 출산예정일 50일 전에도 쓸 수 있고, 배우자 유산·사산휴가 5일이 새로 생깁니다. 급여는 통상임금 100%인데 정부가 주는 상한이 20일 1,684,210원이라 회사 규모와 통상임금에 따라 누가 얼마를…
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6+6 부모육아휴직제 — 부부가 같이 쓰면 월별로 얼마 받나, 계산표로 정리 (2026)
6+6 부모육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 둘 다 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 급여를 통상임금 100%, 월 상한 250→450만원으로 올려주는 제도입니다. 상한이 달마다 다르고 부부 합산·순차 사용·7개월 이후 전환까지 얽혀서 실제 얼마 받는지 계산이 헷갈립니다. 통상임금 250·300·500만원 케이스로 월별…
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근로장려금 반기 신청 — 9월 15일까지 신청하면 12월에 35% 먼저 받는다 (2026)
근로소득만 있는 가구는 9월 1일부터 15일까지 근로장려금 반기 신청을 하면 12월에 연간 산정액의 35%를 먼저 받습니다. 정기 신청과의 차이, 소득·재산 요건, 가구별 선지급 최대액, 3.3% 프리랜서가 안 되는 이유, 5월 정기를 놓친 경우의 기한 후 신청까지 국세청 안내 기준으로 정리했습니다.
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출산 후 받을 수 있는 돈 전부 — 체크리스트 (2026)
아이가 태어나면 받을 수 있는 돈이 열 가지가 넘습니다. 현금·바우처·휴가급여·감면·대출로 나눠 금액과 신청 기한을 한 표로 정리하고, 놓치기 쉬운 것을 따로 표시했습니다.
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아이돌봄서비스 자격·소득기준·본인부담금 계산 — 가형~라형 (2026)
아이돌봄서비스는 소득유형(가~라형)에 따라 시간당 본인부담금이 1,918원에서 12,790원까지 갈립니다. 2026년 자격, 소득기준, 유형별 실제 부담금, 신청 순서를 정리했습니다.
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부모급여 vs 아동수당 vs 양육수당 — 중복 되나? 한 표로 비교 (2026)
부모급여·아동수당·양육수당은 이름이 비슷해서 헷갈립니다. 연령·금액·중복 여부를 한 표로 비교하고, 아이 나이별로 실제 얼마 받는지 계산했습니다.
